Incluso durante la época del Buda, la comunidad monástica tenía un sistema organizativo bien desarrollado. El Buda estableció el sistema posadha, en el que los monásticos se reunían regularmente para reflexionar sobre su vida religiosa y confesar sus faltas, y el sistema karman para realizar reuniones y adoptar resoluciones. En estos sistemas podemos ver un conjunto de procedimientos legales que son aún más completos en sus detalles que los de muchos países modernos. El estilo de gestión de Buda refleja un profundo conocimiento de la naturaleza humana y su sistema de normas y reglamentos se adapta hábilmente a ella. La comunidad monástica de Buda podría clasificarse entre las mejores de las muchas empresas exitosas que tenemos hoy.